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EPLAN-2 Electric P8 Avanzado: Buenas Prácticas y Productividad
Cursos de catálogo

EPLAN-2 Electric P8 Avanzado: Buenas Prácticas y Productividad

299,00 €

Precio Curso 1 y 2 Eplan (completo): 549€ (en lugar de 598€)

Inicio: 15 de abril de 2026
Final: 6 de mayo de 2026
Días: Miércoles, Jueves
Horario: De 18:00 a 21:00, presencial
Horas: 20
  • Descripción
  • Temario
  • Formación Bonificada

Este curso está orientado a técnicos e ingenieros que ya dominan los fundamentos de EPLAN y quieren trabajar con un nivel profesional en oficinas técnicas.
Aprenderás a estandarizar proyectos, crear plantillas corporativas, gestionar bases de datos de componentes y utilizar EPLAN Data Portal para incorporar materiales reales de fabricantes.
Además, se profundiza en el uso de macros, librerías y estructuras de proyecto, herramientas que permiten automatizar procesos repetitivos, reducir errores y aumentar la eficiencia en el diseño eléctrico industrial.

El curso finaliza con el desarrollo de un proyecto completo y documentado, aplicando buenas prácticas, nomenclaturas normalizadas (IEC 81346 / ISO 1219) y configuraciones propias de empresa.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Configurar EPLAN con estándares y plantillas de empresa.
  • Crear macros y librerías reutilizables para proyectos complejos.
  • Gestionar bases de datos de componentes y Data Portal.
  • Generar documentación profesional y layouts eléctricos.
  • Aplicar buenas prácticas de ingeniería eléctrica bajo normativa IEC.

Requisitos: Haber completado el curso de iniciación o tener conocimientos básicos del software demostrables con experiencia profesional.

*Precio alumnado de Bachillerato y FP de Salesians Sarrià: 249€ / Opción con EPLAN-1 por 449€.

Colaboración con Enbra

Módulo 1 – Gestión avanzada de dispositivos y artículos

  • Gestor de dispositivos y asignación de funciones complejas.
  • Configuración de bornas, conectores y cableado lógico.
  • Bases de datos de artículos y personalización.
  • Integración avanzada con EPLAN Data Portal.

Objetivo: dominar la gestión técnica y documental de componentes.

Módulo 2 – Estandarización y plantillas

  • Estructura de identificadores (ubicaciones, funciones, componentes).
  • Creación de plantillas de folios y formatos corporativos.
  • Nomenclaturas y buenas prácticas (IEC 81346 / ISO 1219).
  • Configuración de backups, librerías y carpetas de red.

Objetivo: aplicar estándares de empresa y crear proyectos consistentes.

Módulo 3 – Macros y reutilización

  • Qué son las macros y cómo se crean.
  • Macros de símbolo, ventana y página.
  • Inserción automática y gestión de librerías.
  • Creación de un sistema modular de reutilización (arranque de motor, secciones
    repetitivas).

Objetivo: reducir tiempo de diseño aplicando reutilización estructurada.

Módulo 4 – Layouts 2D y proyecto final

  • Generación de layouts 2D de armarios y paneles.
  • Inserción de componentes físicos y numeración.
  • Exportación de listados y etiquetas.
  • Desarrollo de un proyecto real completo con macros, plantillas y Data Portal.

Objetivo: validar competencias en entorno profesional.

¿ QUÉ ES LA FORMACIÓN BONIFICADA ?

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y calificaciones de sus asalariados.

Para lo cual, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa puede decidir que formación necesita, como y cuando la realiza y organizarla bien por sí misma, o bien encomendando la organización a una entidad externa.

El crédito es anual y no acumulable: está disponible desde el 1 de enero y tendrá que haberse liquidado antes del 31 de diciembre, puesto que el crédito no dispuesto en un ejercicio se pierde.

SISTEMA DE BONIFICACIONES

El crédito del que dispone la empresa depende del número de trabajadores que tiene y de la cotización de los mismos en concepto de formación profesional durante el año anterior:

  • De 1 a 9 trabajadores, la empresa dispone del 100% de su cuota de formación profesional.
  • De 10 a 49 trabajadores, la empresa dispone del 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores, la empresa dispone del 60%.
  • Con más de 250 trabajadores, la empresa dispone del 50%.

Las empresas, aunque sean de nueva creación o no lleguen a una cotización mínima, tienen garantizados 420 euros para dotar a sus profesionales de la formación necesaria.

¿ COMO BONIFICAR LA FORMACIÓN ?

Para poder bonificar la empresa la formación realizada, Salesians Sarriá le ofrece la posibilidad de realizar los trámites necesarios con la Fundación tripartita, con un coste añadido del 10% del precio del curso por alumno.

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